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秉承“以客戶為中心、以奮斗者為本、艱苦奮斗、開放進取”的企業(yè)核心價值觀,堅持以人為本、發(fā)展以人為先、不唯學歷重能力、不唯文憑重水平的人才理念。通過創(chuàng)造公平競爭機制和良好的文化氛圍,構(gòu)建多渠道、多層次、多方位的人才培養(yǎng)體系,提高仕凈人工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,做到人適其事、事適其人、人盡其才、才盡其用。
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客戶經(jīng)理
1
本科
合肥市
面議
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標,制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實;
4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡布局;
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶,拓寬業(yè)務渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負責制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結(jié)分析;
任職要求:
1、高中以上學歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達能力,組織、策劃能力;
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,退伍軍人優(yōu)先考慮;
3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng);
公司福利:
1、每月150元全勤獎勵;
2、員工生日福利;
3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利;
4、給員工統(tǒng)一辦理社會保險;
5、公司工作氛圍良好,員工關系融洽,集團內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團建活動;
6、集團公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道;
7、年終獎、股權(quán)激勵。
8、管食宿
運營經(jīng)理
5
不限
合肥市
面議
工作內(nèi)容
1、能獨立負責部門的產(chǎn)品運營工作,包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn);
2、能夠根據(jù)運營目標,結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機制,根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求推動優(yōu)化運營方案,并負責線上相關產(chǎn)品推廣活動的實施執(zhí)行,達成kpi指標;
3、持續(xù)跟進產(chǎn)品效果,分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向,并進行競爭分析;
4、根據(jù)運營現(xiàn)狀,產(chǎn)品化現(xiàn)有流程,優(yōu)化業(yè)務效率。
任職要求
1、有良好的分析能力和邏輯思維,有責任感、抗壓能力強,可獨立完成項目;
2、具有洞察力,獨立分析能力,以及較強的學習創(chuàng)新能力、語言表達力;
3、對產(chǎn)品運營有熱情,對創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情;
4、能做prd,原型圖,有銀行工作經(jīng)驗或者對分期電商,社區(qū)電商、網(wǎng)賺行業(yè)熟悉者優(yōu)先;
5、具備抗壓性,執(zhí)行力、學習能力強。
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